代表メッセージ

元・NEXUS2009メンバー、現ココデ・グローバル（株）
代表取締役の加藤将太です。

僕はNEXUS2009時代（京大工学部卒後の、京大MBA時代です）、
NEXUSの活動もやっていたのですが、自ら
「京大GD（グループディスカッション）練習会」
という、京大のインカレサークルを立ち上げ、
NEXUSとは別に一人で運営していました（同級生15人くらいに協力してもらいましたが）。

そこの参加メンバーは、

• 外資コンサル（マッキンゼー、BCG、ブーズアンドカンパニー、ATカーニー）
• 外資系消費財メーカー（P&G、ロレアル）
• ５大商社（三菱商事、三井物産、丸紅）
• インフラ（JR東海、JR西日本、大阪ガス）
• メーカー（シスコシステムズ、キーエンス、各メーカー、パナソニック、ローム、三菱電工、川崎重工）
• 外資系金融（ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、UBS、バークレイズ）
• 不動産（モルガン・スタンレー・キャピタル他）、生保（ニッセイ）、etcetc...

などなど、いろいろな業界に内定していきました。
（当時述べ500人程の就活生を指導しました。
みんな、京大生平均に比べると相当良いところに内定していったので、
我ながら結構な貢献をしたのではないかと^_^;）

これら業界に通じる内定力と、
就活情報をメールで発信していたのが、僕です。

（当時の活動は、「外資系グループディスカッション対策日記」というところに
ごく一部をまとめていますので、良ければ参考にしてください。）

僕自身はマッキンゼーとBCGには落ちてしまいましたが、
外資コンサル（最終的には内資になりましたが）と、国内事業会社に内定を貰い、事業会社に就職、
会社を立ち上げて今に至ります。

京大生とは結構つながりがあって、
もしかしたら生協のバイト募集の掲示板でも見たことがあるかもしれませんが、
今、インターン生が10人（うち、東大が1人、京大生が6人、阪大生が1人）
程、アルバイトとして、うちでプログラミングやWEBデザイン・
マーケティング等の勉強をしています。

今の会社を立ち上げてから４年目、
ようやく会社が落ち着いて来たのですが、
そろそろ社会貢献活動をということで、
こうして過去関わりのあったNEXUSの活動を手伝ったり、
後で紹介しますが、「絶対内定力育成合宿」というのを
ボランティアで開催していたりします。

この合宿のサブタイトルは、
「ハイレベルな学生と３日間を過ごす合宿」
です。

その名の通り、

身につく能力は

• 戦略的に志望企業を決める

  →第一志望が落ちたらどうするか、考えていますか？
  具体的にどの企業にどの時期にエントリーするか決めていますか？

  この合宿では、意識の高い学生（学部生、院生）と共に、具体的にキャリアプランを詰めて行きます。

  もちろん、具体的な企業名と内定のための戦略や面接対策も徹底的に行なっていきます。

• 内定力

  →エントリーシート、面接練習の他、自己分析のような事も行います。

  それも、根性論ではなく、過去の経験から、あなたの強み、興味、
  それから何が満たされれば満足なのか？を発見し、
  志望動機や自己PRに圧倒的な説得力を持たせ、自信を持って面接に挑めるようになります。

  こちらも理論とワークのバランスを最適にしてお届け。

• マーケティング能力

  →僕は法人代表者や広告代理店向けにマーケティング等も行っています。
  企業がマーケティングを行う論理と戦略、具体的知識や読書からその知識を得る方法、
  読書の選択基準や、マーケッターとして圧倒的市場価値を身につけ、
  マーケティング会社から内定を貰う方法を話します。

  ちなみに、僕の会社のインターン生でこのプログラムを受けた人は、
  ５０点満点の某企業主催の学生ビジネスコンテンストで、
  唯一の５０点満点（２位は３０点ちょっと）でぶっちぎりで優勝してましたから、
  企業から見ても評価できる具体的なマーケティング能力が身に付きます。